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Edição #153 - Fevereiro 2026

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Consciência não se declara, se pratica: Uma história real sobre vieses, poder e responsabilidade na contratação

Aos anos finalmente consegui sair de dentro do arm rio um lugar escuro com pouca luz que n o me trazia muita perspectiva de realiza o pessoal ou de futuro social No come o os livros e as rodas de debate foram meus melhores amigos para conseguir entender melhor a mim mesmo o preconceito e o mundo A sensa o de que conhecimento estava salvando minha vida e abrindo novas possibilidades de existir nbsp era real Parecia que tinha nascido de novo literalmente Lembro-me de me sentir presente feliz com quem eu era e quem eu estava me tornando Existiam dificuldades claro mas com o tempo tamb m entendi que este momento tinha mais altos do que baixos e sem sombra de d vida reconhecia o privil gio nbsp por poder me assumir com uma rede de apoio muito forte Eu tinha ci ncia de que nem todo mundo teria as mesmas oportunidades na vida ao sair nbsp ou ser tirado do arm rio apoio familiar de amigos acesso a educa o de ponta lazer e cultura A pergunta que passou a me acompanhar era simples e inc moda o que eu precisava fazer ent o dentro do meu lugar de privil gio para que outras pessoas pudessem ascender na vida do mesmo jeito que eu estava fazendo nbsp A aceita o acontecer quando o mundo ver a comunidade LGBTQ e outras minorias como uma oportunidade econ mica foi o que eu pensei Dar poder financeiro em outras palavras boas oportunidades de trabalho Dos at os anos dediquei parte dos meus esfor os acad micos a pesquisas de como l sbicas gays bissexuais travestis e transexuais gostariam de ser representados em pe as publicit rias No ambiente corporativo promovia eventos de conscientiza o e educa o apoiava l deres a entender o papel de vagas afirmativas e nos lugares onde trabalhei buscava deixar claro que inclus o exige intencionalidade n o era algo que acontece sozinho nem no fluxo Aos anos consegui bem antes do que havia planejado sentar em uma cadeira de diretor em uma empresa de tecnologia holandesa e imediatamente coloquei meus projetos de vagas afirmativas em a o O objetivo ao longo dos pr ximos anos era que o quadro de colaboradores da empresa passasse a representar de forma mais fiel a diversidade demogr fica do Brasil...
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